坎贝尔一丁点它们

坎贝尔在医疗集团财务方面的多元化背景, 操作, 商业策略, 补偿计划, 估值云顶集团为她提供了关于云顶集团40011官网薪酬计划设计和管理的宝贵见解, 她呼吁帮助她的客户使提供者的薪酬与组织目标保持一致，并优化医疗集团的绩效.

Campbell的职业生涯始于心电图的分析师，之后加入Stanford Health Care, 她在哪里监督提供者的赔偿, 金融, 和治理管理功能的250多个供应商多专业医疗集团. 除了, Campbell制定了一份全面的薪酬手册和内部薪酬合规政策，并与首席运营官一起为整个组织的40多个多专业应用程序设计和实施了薪酬模型，以改善供应商的保留和招聘. 此后，Campbell重新加入心电图，现在与客户合作制定和实施临床云顶集团40011官网薪酬计划, 合同安排, 以及旨在精简薪酬管理职能的流程改进倡议.