我们与客户一起平衡薪酬和战略目标.
心电图的经验深度, 结合我们的专有研究和基准测试工具, 我们在供应商薪酬规划和激励设计方面处于行业领先地位. We possess the political sensitivity 和 technical skill to design compensation plans that are customized to your organization, 供应商接受, 代表你的组织文化, 值, 以及商业策略.
心电图不仅擅长导航设计过程, 但我们在实施和管理该计划方面也有丰富的专业知识, 这两者对于任何云顶集团40011官网或高级实践提供者补偿计划的成功都至关重要.
我们提供全方位的薪酬管理云顶集团,以满足您的需求——从补充您的薪酬管理团队到代表您全面管理职能. 我们与您合作,根据三个云顶集团支柱设计量身定制的方法:计划管理支持, 业务评估, 以及计划实施和变更管理.
心电图的供应商补偿计划云顶集团包括:
- 评估和重新设计薪酬计划
- 基于价值的护理激励设计
- 薪酬和报销策略整合
- 财务建模和计划预测
- 薪酬治理和功能配置
- 转换和实现策略
- 薪酬管理培训和协助
- 临时人员配备,以支持供应商的补偿和合同
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